城市务工群体一直是起学社会关注的焦点，他们为城市的习劳建设发展作出了不可磨灭的贡献。然而，动法由于在劳动关系中所处的起学特殊地位，加上自身条件限制，习劳他们常在维权过程中陷入困境。动法那么务工人员应该如何保障自身的起学合法权益？在维护自己的权益时，应该通过什么样的习劳渠道，才更有利于维权？动法
    为了让广大务工人员“充电”，帮他们维护自己的起学合法权益，给他们提供一些可以借鉴的习劳经验，5月1日，动法日照邦越人力资源有限公司举办了维权专访活动，起学吸引了务工人员的习劳眼球，增长了他们的动法法律知识。当日，日照邦越人力资源有限公司的10余名员工放弃了节假日的休息时间，来到大润发、百货大楼、利群商城等人流密集地方进行宣传，在现场，前来咨询的务工人员络绎不绝，日照邦越人力资源有限公司的员工们一边向市民发放关于《劳动法》的宣传资料，一边耐心向务工人员进行解答疑问。
    “我们主要是为了让广大市民增长法律知识，增强维权意识，活动很受市民欢迎。”日照邦越人力资源有限公司的梁经理介绍，近年来，务工人员的维权意识日渐增强，当遇到不公时，有的人会直接找老板理论，有的会寻求劳动部门帮助，也有会找记者、律师，但依然有一部分人会咬咬牙吃哑巴亏。因此，他建议广大务工人员，在平时一定要认真学习法律，学会懂法用法，当遇到损害自己权益的问题时，一定要通过合法的渠道进行维权。